Ce symposium, axé sur la prévention intégrée, présente un panorama international et multisectoriel des risques psychosociaux liés au travail (RPS) et des facteurs de protection pour prévenir l’absence pour invalidité (ATI) et favoriser le retour au travail durable. Cinq communications complémentaires proposent des actions pour des environnements de travail sains, durables et inclusifs. La 1e présente des données probantes, issues d’études prospectives, sur l’impact des RPS et de facteurs de protection sur l'ATI. La 2e met en évidence comment la combinaison de facteurs individuels et psychosociaux prédisent l’ATI chez les infirmières au Québec. La 3e, de nature qualitative, aborde les enjeux de télétravail pour les personnes « vulnérables » dans la fonction publique italienne, en mettant en lumière les défis et opportunités pour leur employabilité durable. La 4e propose une analyse ethnographique du secteur de la restauration au Québec, montrant comment la justice organisationnelle peut être un levier de la prévention pour la santé mentale des travailleurs.euses. La dernière identifie des facteurs pronostiques, individuels et psychosociaux, ainsi que des outils pour un retour au travail durable chez les travailleurs.euses ayant eu des problèmes de santé psychologiques dans divers secteurs. Ce symposium, avec son approche globale, multiméthode et interdisciplinaire, présente des solutions concrètes pour améliorer la santé au travail dans divers contextes et populations.