À l'ère de la numérisation rapide et de transformations constantes du monde du travail, les modalités de travail flexibles ont émergé comme une réponse incontournable aux besoins changeants des travailleuses et travailleurs. À l’échelle mondiale, ces changements se traduisent par une diversification marquée des pratiques professionnelles, incluant le télétravail, les horaires flexibles et d’autres formes d’organisation du travail (Cheng et al., 2023). En dépit de leur montée en popularité, leurs effets demeurent un domaine de recherche riche en interrogations, notamment à ce qui a trait à la conciliation travail-vie personnelle, la qualité des relations et la santé psychologique (Shirmohammadi et al., 2022). Ce symposium vise à réunir des études offrant un éclairage inédit sur le rôle des modalités de travail flexibles ainsi que sur les conditions propices à maximiser leurs bénéfices.

La première présentation s’intéressera au rôle de l’anxiété au travail et du sentiment d’efficacité personnelle dans un contexte de semaine de travail de quatre jours. La seconde présentation vise à expliquer le rôle de l’autocompassion comme levier à la santé psychologique dans un contexte de travail flexible. La troisième présentation explore les effets du télétravail sur la santé psychologique et l’engagement affectif. Enfin, la quatrième présentation brossera un portrait des effets combinés de différentes modalités de travail flexibles, trop souvent étudiées de façon individuelle.