AIPTLF 2025 - du 8 au 11 juillet 2025
Qualité de Vie :
Du Travail aux Autres Sphères de l'Existence
Session : Session posters 3 - 10 juillet de 10h30 à 11h00
La fatigue de compassion chez les policiers en milieux autochtones
BONNEAU G. 1,2, GENDRON A. 1,2,3, PLOURDE C. 1,3
1 Université du Québec à Trois-Rivières, Trois-Rivières, Canada; 2 École Nationale de Police du Québec, Nicolet, Canada; 3 Centre International de criminologie comparée, Montréal, Canada
La fatigue de compassion (FC) survient lorsque l'écart entre le niveau d’exposition à la souffrance des autres et nos capacités d’adaptation devient trop important, provoquant ainsi une surcharge émotionnelle tant au niveau personnel que professionnel. Ce phénomène se traduit par un état d'épuisement psychologique qui complique l'exécution du travail. Il se manifeste notamment par une diminution de l'empathie et de l'efficacité au travail, de l’isolement social, ainsi que d'autres changements soudains et marqués dans le comportement de l'individu. (Turgoose et al., 2017) Ceci serait particulièrement observé chez les professionnels en relation d’aide. (Brillon, 2020)
Les policiers travaillant au sein des corps de police autochtones (CPA) sont régulièrement appelés à intervenir auprès de personnes en souffrance. Ils sont confrontés à diverses problématiques sociales et de santé mentale, des situations de négligence, de violence physique et verbale. (Gendron et al., 2019). Il faut également prendre en considération que ces problématiques sont exacerbées, dans les communautés autochtones, dû à l’isolement ainsi qu’au trauma historique. L’exposition quotidienne des policiers à ses enjeux est inquiétante et représente un facteur de risque pour développer de la FC (Ondrejková, N., & Halamová, 2022).
Cette étude exploratoire a pour objectif de documenter les défis spécifiques auxquels sont confrontés les policiers autochtones susceptibles de favoriser l'apparition de la fatigue de compassion. Les résultats présentés sont les résultats préliminaires d’une recherche visant éventuellement à proposer des pistes de solutions et de prévention de la problématique explorée. S'inscrivant dans un projet initié en 2017, une analyse secondaire d’entretiens suivant la méthode d'analyse en groupe (Van Campenhoudt et al., 2005) de recherche suivant la méthode d’analyse en groupe. Au total, 31 policiers œuvrant au sein de communautés autochtones ou auprès de clientèles autochtones, répartis dans cinq groupes rencontrés entre 2019 et 2024. L’analyse de contenu thématique (Mucchielli et Paillé, 2012) a été mobilisée pour la réduction du matériel d’entrevue. Les résultats préliminaires font ressortir des enjeux se présentant à différents niveaux selon une approche écosystémique (Bronfenbrenner, 1979) et représentent des facteurs de risque de la FC. Afin d’y faire face, les répondants ont suggéré différentes pistes de solutions qui seront présentées en guise de conclusion.
References: