Dans ce symposium, nous présenterons diverses approches et méthodologies innovantes dans les études sur la QVCT, les attitudes et les comportements des travailleurs. La 1ère communication portera sur la démarche de recherche appliquée Qualité de Vie et des Conditions de Travail Intégrée (ANR LabCom). Son caractère disruptif soutenant une compréhension dynamique de la santé au travail, sera détaillé. La 2nde communication analysera, via une étude PRISMA, les conditions actuelles d'utilisation du Machine learning dans l'analyse des données ciblées sur la satisfaction au travail. La 3ème communication exposera les effets de l'IA et de la robotique sur la QVT et la créativité professionnelle. L'extension de la théorie historico-culturelle à ces transformations permettra de comprendre les potentielles zones de tension multiples émergeant dans ces contextes. La 4ème communication abordera la permaculture comme une nouvelle source d'inspiration d'un management durable, garant de la QVCT. Le construit de permanagement sera défini ainsi que les freins et les leviers associés à la diffusion de sa pratique. La 5ème communication s'appuiera sur l'approche des incidents critiques pour identifier finement les compétences associées à l'empathie des managers dans des situations professionnelles précises. Elle engagera aussi la réflexion sur l'apport de cette approche pour créer des outils nouveaux d'évaluation d'attitudes et de comportements au travail en jugement situationnel.