AIPTLF 2025 - du 8 au 11 juillet 2025
Qualité de Vie :
Du Travail aux Autres Sphères de l'Existence
Session : Diversité et Inclusion au Travail
L’intégration professionnelle des immigrants qualifiés : vers une taxonomie des paradoxes
BAHI M. 1, BEN MANSOUR J. 1
1 Université du Québec à Trois Rivières, Trois rivières, Canada
L’intégration professionnelle des immigrants qualifiés revêt une importance considérable pour les pays d’accueil. En effet, l’embauche et la rétention des immigrants permet aux organisations de disposer du capital humain nécessaire à leur performance et à leur survie. Néanmoins, malgré les politiques publiques mises en place dans différents pays pour faciliter cette intégration, la promulgation des lois sur l’équité à l’emploi, l’adoption des politiques d’EDI dans les organisations, les nombreuses recherches effectuées pour mieux comprendre cette problématique, les immigrants qualifiés peinent toujours à réussir leur intégration professionnelle. En effet, les recherches antérieures se sont généralement concentrées sur un ou quelques obstacles rencontrés par les immigrants, ce qui entrave la bonne compréhension et donne l’impression de l’absence d’une interrelation entre ces obstacles. Aucun article n’en fournit une vue d'ensemble. Par conséquent un besoin pour le développement d’un portrait global qui offre une vue holistique de toutes les difficultés se fait sentir. Cet article répond donc à ce besoin et explore les expériences d’intégration professionnelle de plusieurs immigrants qualifiés dans différents pays de l’OCDE, et présente une taxonomie qui permet une meilleure compréhension de cette problématique épineuse en vue d’une meilleure intervention.
En premier lieu, notre analyse a consisté à identifier les articles qui traitent de l’intégration professionnelle des immigrants qualifiés dans les bases de données suivantes : ABI-INFORM et EBSCO, SCOPUS, Emerald Insight, CAIRN-INFO, ScienceDirect, SpringerLink et JSTOR. Les mots clés utilisés étaient: Qualified immigrant, Skilled immigrant, Professional immigrant, Highly-skilled migrant, immigrant qualifié. Seuls les articles parus à partir de 1980 dans les revues à comité de lecture ont été sélectionnés avec un total de 2452. Une autre sélection des articles est faite pour ne retenir que les plus pertinents bien que les mots clés soient apparus dans ces articles, et qui répondent aux critères d’inclusion suivants : faire l’objet d’une étude empirique, traiter des immigrants appartenant à la catégorie des immigrants qualifiés, traiter des expériences d’intégration professionnelle, avoir comme contexte un pays de l’OCDE. Au final 210 articles ont finalement été retenus. Les articles sélectionnés ont été ensuite examinés pour obtenir une vue d'ensemble de l'état des connaissances sur l’intégration professionnelle des immigrants qualifiés, avec un accent particulier sur les entraves repérées. En second lieu, une deuxième analyse a révélé que cette intégration est marquée par plusieurs paradoxes, et nous a permis de les classifier selon trois niveaux : individuel, organisationnel et institutionnel. Une dernière analyse nous a permis d’identifier plusieurs types de paradoxes apparaissant à chaque niveau de la taxonomie.
Nous estimons que la taxonomie offre plus d’éclairage et une compréhension plus détaillée de l’ensemble des paradoxes qui font naitre des tensions sous-jacentes qui impactent négativement le processus d’intégration professionnelle des immigrants qualifiés. Elle sensibilise également tous les intervenants à adopter une approche multidimensionnelle et à élargir leur vision afin de mieux comprendre cette problématique, en vue d’une meilleure gestion inclusive, un maintien à l’emploi qui permettront une intégration professionnelle réussie à ces immigrants.
References: