Certains travaux mettent en avant les phénomènes de fracturation des spatialités et des temporalités au travail (Ianeva, 2017) qui se sont installées dans les milieux professionnels. Dans ce contexte, les travailleurs sont contraints, sur la base de leurs ressources individuelles et collectives, de remanier leurs pratiques en tenant compte à la fois du prescrit de l’organisation et des régulations de leurs collectifs. Ces reconfigurations du travail ont des incidences sur les différentes sphères de leur existence.
Ces nouvelles pratiques se construisent le plus souvent à l'écart des cadres traditionnels de l’organisation, qui peut parfois même les contester et imposer de nouvelles prescriptions (Bobillier Chaumon, 2024). Elles constituent à notre sens un travail invisible, objet que nous allons investiguer dans ce symposium.
Nous cherchons à : (i) caractériser la construction de ces pratiques dans des espaces fracturés ; (ii) analyser l’articulation des temporalités du travail (Gaudart, 2022) et les ressources nécessaires pour rendre visible le travail réel lors de la conception ; (iii) mettre en lumière les savoir-faire émergents pour les faire reconnaître par les professionnels et les institutions ; et (iv) rendre compte de notre rôle en tant qu’intervenants du travail pour accompagner ces transformations.
Nous proposons d'engager une discussion pour construire des repères et instruire les enjeux du travail invisible.