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AIPTLF 2025 - du 8 au 11 juillet 2025

Qualité de Vie :
Du Travail aux Autres Sphères de l'Existence

Session : Session posters 1 - 9 juillet de 10h30 à 11h00

La perception de justice et la recherche d’une organisation d’économie sociale et solidaire.

MONTENEGRO VALDEPENAS J. 1, ANGEL V. 1, POUYAUD J. 1

1 Université de Bordeaux, Bordeaux , France

Introduction et cadre théorique
En France, le secteur de l’économie sociale et solidaire (ESS), connaît un regain d’intérêt et de développement. Ce type d’organisation est historiquement présent dans certains pays d’Amérique latine. Cette étude compare les mécanismes à l’œuvre dans l’attrait pour l’ESS entre la France et le Mexique.
Ces deux pays présentent des niveaux d’inégalités sociales contrastés, avec des écarts de revenus, des taux de pauvreté, des inégalités d’accès à l’éducation et à l’emploi formel, plus marqués au Mexique.

Les différences économiques et culturelles pourraient influencer certains principes psycho-sociologiques comme les croyances et valeurs. (Hofstede, 2011 ; Pratto et al., 1994).
Parmi elles, la Croyance en un Monde Juste (CMJ) (Lerner & Simmons, 1965) correspond à la tendance à percevoir le monde comme un système où chacun reçoit ce qu’il mérite. Cette croyance varie en fonction des cultures, et influence le sentiment de justice (Bartholomaeus et al., 2022). Les individus adhérant fortement à cette croyance perçoivent moins les inégalités comme injustes (Dittmar & Dickinson, 1993 ; Jost & Hunyady, 2005).

Les principes d’attractivité et d’ajustement dynamique supposent la recherche d’une organisation similaire à ses valeurs (Dawis & Lofquist, 1984; Edwards & Cable, 2009).
Nous supposons que l’attrait pour l’ESS serait lié à une faible CMJ, l’ESS étant perçue comme une alternative aux organisations lucratives.
Le sentiment d’injustice qui, selon nous, motive l’adhésion à l’ESS, émerge lorsqu’un individu imagine que d’autres réalités sont possibles (would), qu’il est possible de faire autrement (could), et qu’il devrait en être autrement (should).  (Folger & Cropanzano, 1998, 2001).

Nous faisons donc l’hypothèse que le sentiment d’injustice prédit l’intérêt pour l’ESS et que la CMJ  prédit négativement le sentiment d’injustice. Ces hypothèses suggèrent que le sentiment d’injustice médiatise la relation entre CMJ et l’attrait pour l’ESS. Enfin, nous faisons l’hypothèse que ce mécanisme s’observe plutôt en France qu’au Mexique.

Méthodologie
Un questionnaire en ligne a été créé et diffusé auprès de participants français et mexicains pour mesurer l’intérêt envers ESS. La CMJ a été évaluée grâce à l’échelle de Modesto et al. (2017). Enfin, les pensées contrefactuelles ont été mesurées avec une version adaptée de l’échelle de Horwath et al. (2004).
L'étude inclut 89 participants en France et 55 au Mexique.
Les analyses de médiation sont en cours lors de la soumission du poster. 

Résultats
Les premières analyses montrent qu’en France, la première hypothèse est confirmée avec une faible corrélation (r = -0,20 ; p < 0,01). Au Mexique, aucune corrélation significative n'est observée.
Concernant la deuxième hypothèse, une faible corrélation positive (r = 0,22 ; p < 0,01) est observée en France entre la présence de contrefaits et l’intérêt pour l’ESS. En revanche, aucune corrélation n’est détectée au Mexique.

Discussion
En France, la corrélation entre sentiment d’injustice et intérêt pour l’ESS, bien que faible, soutient l’hypothèse initiale. De même, la relation avec les pensées contrefactuelles suggère que la possibilité d’alternatives de pensées joue un rôle dans l’attrait pour l’ESS.
Au Mexique, l’absence de corrélation pourrait s’expliquer par une distinction moins marquée entre secteurs. Des recherches complémentaires sont nécessaires.

References:

  • Bartholomaeus, J., Kiral Ucar, G., Donat, M., Nartova-Bochaver, S., & Thomas, K. (2022). Cross-cultural generalisability of the belief in a just world: Factor analytic and psychometric evidence from six countries. Journal of Research in Personality, 102(3), 104317. https://doi.org/10.1016/j.jrp.2022.104317 Dawis, R. V., & Lofquist, L. H. (1984). A psychological theory of work adjustment. University of Minnesota Press. Dittmar, H., & Dickinson, J. (1993). The perceived relationship between the belief in a just world and sociopolitical ideology. Social Justice Research, 6(3), 257–272. https://doi.org/10.1007/BF01054461? Edwards, J. R., & Cable, D. M. (2009). The value of value congruence. The Journal of applied psychology, 94(3), 654–677. https://doi.org/10.1037/a0014891 Folger, R., & Cropanzano, R. (1998). Organizational justice and human resource management. Thousand Oaks, CA: Sage Publications. Folger, R., & Cropanzano, R. (2001). Fairness theory: Justice as accountability. In J. Greenberg & R. Cropanzano (Eds.), Advances in organizational justice (Vol. 1, pp. 1–55). New York: Information Age Publishers.? Hofstede, G. (2011). Dimensionalizing cultures: The Hofstede model in context. Online Readings in Psychology and Culture, 2(1). https://doi.org/10.9707/2307-0919.1014? Horwath, M., Mabry, E. L., & Wasko, L. E. (2004, April). Construction of a fairness theory counterfactuals measure. Poster session presented at the 19th annual conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology, Chicago, IL. Jost, J. T., & Hunyady, O. (2005). Antecedents and consequences of system-justifying ideologies. Current Directions in Psychological Science, 14(5), 260–265. Lerner, M. J. (1965). Evaluation of performance as a function of performer's reward and attractiveness. Journal of Personality and Social Psychology, 1(4), 355. Modesto, J. G., Figueredo, V., Gama, G., Rodrigues, M., & Pilati, R. (2017). Escala Pessoal de Crenças no Mundo Justo: Adaptação e evidências de validade. Psico-USF, 22(1), 13–22. https://doi.org/10.1590/1413-82712017220102 Pratto, F., Sidanius, J., Stallworth, L. M., & Malle, B. F. (1994). Social dominance orientation: A personality variable predicting social and political attitudes. Journal of Personality and Social Psychology, 67(4), 741–763. https://doi.org/10.1037/0022-3514.67.4.741