Problématique. Les effets du cycle menstruel sur la vie professionnelle des femmes constituent un enjeu majeur. Des études montrent que les symptômes liés au cycle menstruel, de l’âge adulte à la ménopause, nuisent à leur qualité de vie, leur bien-être et leur carrière (Siahbazi et al., 2018; Loukzadeh et al., 2024). Malgré l’ampleur du phénomène, les écrits scientifiques portant sur les besoins spécifiques et l’efficacité des interventions restent insuffisants. Plusieurs études décrivent les défis des femmes liés à leur cycle menstruel, de l’âge adulte à la ménopause. Cependant, chaque femme expérimente ces défis différemment, selon son contexte personnel, familial et socioculturel. C’est pourquoi il semble essentiel de comprendre leur vécu pour offrir un soutien personnalisé et adapté à leurs besoins (Hoga et al., 2015).Objectifs. Cette étude vise à explorer les différentes ressources nécessaires pour soutenir les femmes dans un contexte professionnel et hors travail. À cette fin, la présente recherche prend appui sur le modèle IGLOO (Nielsen et al., 2018). Ce cadre d’analyse permet de regrouper les ressources en fonction des niveaux suivants : individu (p. ex., estime de soi), groupe (p. ex., soutien des pairs), leader (p. ex., qualité de la relation), organisation (p. ex., pratiques RH) et contexte global (p. ex., lois). Méthode. Dix femmes actives dans le secteur de l’information et de la culture ont pris part à une entrevue semi-structurée sur leur expérience et leurs besoins face à leur cycle menstruel, de l’âge adulte à la ménopause. Les analyses ont été réalisées selon une démarche abductive dans le cadre d’une analyse thématique (Braun & Clark, 2006). Le logiciel MaxQDA a été utilisé pour répondre aux objectifs de l’étude. Résultats. À la lumière des analyses préliminaires, les résultats révèlent des tendances pertinentes, notamment dans le contexte du travail, structurées selon les niveaux individu, groupe, leader et organisation du modèle IGLOO (Nielsen et al., 2018). Parmi les ressources identifiées figurent des aménagements pour gérer la fatigue ou les douleurs physiques liées au cycle menstruel, ainsi que le développement d’une culture organisationnelle fondée sur la bienveillance et la solidarité entre collègues. Les résultats mettent également en évidence que l’instauration de politiques organisationnelles concrètes, telles qu’une banque de congés et des options de télétravail flexibles, associée à un leadership sensibilisé aux enjeux liés au cycle menstruel, constitue un levier majeur pour réduire la stigmatisation et soutenir les femmes. Discussion. La présente recherche contribue à l’avancement des connaissances dans ce domaine peu exploré, tout en jetant les bases pour le développement d’interventions plus ciblées et adaptées aux besoins individuels afin d’orienter les organisations vers des pratiques inclusives et mieux adaptées pour soutenir les femmes durant une période de vie charnière. Cette étude, réalisée au sein d’une organisation spécifique, représente un premier pas important vers des recherches quantitatives à plus grande échelle. Elle ouvre la voie à l’évaluation de la prévalence des enjeux identifiés, en offrant une opportunité de poursuivre les travaux afin d’élargir la perspective à d’autres organisations et contextes culturels.

References:

• Braun, V., & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative Research in Psychology, 3(2), 77 101. https://doi.org/10.1191/1478088706qp063oa
• Hoga, L., Rodolpho, J., Gonçalves, B., & Quirino, B. (2015). Women’s experience of menopause: A systematic review of qualitative evidence. JBI Evidence Synthesis, 13(8), 250.
• Loukzadeh, Z., Eslamy, N., Dehghan, M., & Mehrparvar, A. H. (2024). The impact of premenstrual disorders on work disruptions among working women: A cross-sectional study. International Journal of Reproductive BioMedicine, 22(2), 149.
• Nielsen, K., Yarker, J., Munir, F., & Bültmann, U. (2018). IGLOO: An integrated framework for sustainable return to work in workers with common mental disorders. Work & Stress, 32(4), 400-417.
• Siahbazi, S., Montazeri, A., Taghizadeh, Z., & Masoomie, R. (2018). The consequences of premenstrual syndrome on the quality of life from the perspective of affected women: a qualitative study. Journal of Research in Medical and Dental Science, 6(2), 284-292.