Développer le pouvoir d’action des salariés est une piste prometteuse pour favoriser la performance et la santé au travail dans les hôpitaux. Mais cela implique une véritable transformation des pratiques managériales et organisationnelles. Pour répondre à ces enjeux, la recherche expérimentale PREPS CHRYSALIDE a été déployée au CHU de Nantes (France) entre 2017 et 2019. Le projet consistait (1) à former les managers d’un pôle hospitalier au leadership habilitant tout en amorçant une nouvelle forme de pilotage associant les équipes, et (2) à étudier l’effet de l’accompagnement sur l’évolution des pratiques des managers et de la santé des salariés en comparaison avec un pôle hospitalier témoin (Cougot et al., 2019, 2022, 2024).

Afin de partager les principaux résultats et de contribuer à la diffusion des pratiques habilitantes, l'équipe de recherche s'est associée à Mathilde Rebullida pour créer le court-métrage de vulgarisation scientifique Chrysalide. La réalisatrice a adopté une approche ludique de la rigueur scientifique, tout en s’appuyant sur la technique du stop-motion (sable et figurines). Elle livre un film accessible, au style visuel original et singulier dans le paysage de la vulgarisation scientifique.

Nous vous proposons de venir découvrir le film et d’échanger avec deux membres de l’équipe de recherche.

Auteurs: Amalia Raquel Pérez-Nebra (présentateur - Espagne et Brésil), Marija Davcheva (Macédoine du Nord), Vicente Antonio Marinez Tur (Espagne), Carolina Moliner (Espagne), Kristina Potocnik (Écosse)

La division 1 de l'Association Internationale de Psychologie Appliquée (IAAP) dirige le projet « This Works in My Place », qui met en évidence la manière dont la psychologie du travail et des organisations (WOP) peut contribuer à la réalisation des objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies dans diverses régions du monde.

Après une précédente édition consacrée à l'Amérique Latine, le projet actuel se concentre sur l'Afrique - une région confrontée à des défis complexes tels que le ralentissement de la croissance économique et les inégalités structurelles qui entravent les progrès vers la réalisation des ODD de l'ONU. Pour garantir la pertinence et l'efficacité du WOP dans ce contexte, le projet souligne l'importance d'identifier les facteurs contextuels clés grâce à la collaboration d'experts régionaux, en allant au-delà des théories et des approches centrées sur l'Occident.

Les objectifs du projet sont d'identifier les facteurs contextuels clés dans la région africaine qui influencent les progrès vers les ODD de l'ONU ; d'examiner comment ces facteurs facilitent ou entravent la réalisation de certains ODD, tels que l'élimination de la pauvreté, la bonne santé, l'égalité entre les sexes, le travail décent et l'innovation ; et d'explorer des stratégies WOP pertinentes et réalisables qui peuvent soutenir la réalisation de ces objectifs dans le contexte régional.

Nous invitons chaleureusement les personnes ayant une expérience ou un intérêt pour le contexte africain à contribuer à "This Works in My Place : Édition Afrique".

Si vous souhaitez obtenir de plus amples informations, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse suivante : Carolina.moliner@uv.es